Wir finden deine neuen Mitarbeiter

Wir helfen Unternehmen dabei, qualifizierte Mitarbeiter über soziale Medien zu finden und einzustellen.

Personalagentur Pforzheim

Wie du qualifizierte Mitarbeiter über soziale Medien findest ⬇

Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern ist für Unternehmen oft eine Herausforderung. Traditionelle Methoden wie Stellenanzeigen in Zeitungen oder Online-Portalen haben oft begrenzte Reichweite und führen nicht immer zum gewünschten Erfolg. Eine effektive Alternative ist Social Recruiting.

Durch die Nutzung von Plattformen wie LinkedIn, Facebook oder Instagram kannst du eine breitere Zielgruppe erreichen und gezielt nach deinen Kandidaten suchen, die die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen für die offene Stelle mitbringen.

Unsere Strategie

Um Social Recruiting erfolgreich umzusetzen, ist eine gezielte Strategie erforderlich.

Analyse deiner aktuellen Recruiting-Strategie und Identifikation von Verbesserungspotenzialen

Entwicklung einer maßgeschneiderten Social-Media-Marketing-Kampagne, um Ihre Stellenangebote gezielt zu bewerben

Erstellung von ansprechenden Werbeanzeigen und deren Veröffentlichung auf relevanten Social-Media-Plattformen

Wöchentliches reporting zu laufenden Kampagnen und Auslieferung der Bewerberdaten an dich

Wir erzielen bereits in den ersten 30 Tagen tolle Ergebnisse für unsere Kunden.

“Wir konnten innerhalb 2 Monaten alle offenen Stellen bei uns besetzen. Das Team hat mit viel Kreativität und Engagement Bewerber über Instagram und Facebook erreicht. Die Inhalte waren ansprechend und vermittelten ein tolles Bild von unserem Unternehmen.

Besonders gut fand ich, dass we make marketing sich auf unsere Werte und corporate identity fokussiert hat, um passende Bewerber anzusprechen. Ich bin beeindruckt von der Effektivität des Projekts und kann es nur weiterempfehlen!”

UVW Leasing

Deine neuen Mitarbeiter sind nur einen Anruf entfernt

Unser Ziel ist es, dir den größtmöglichen Nutzen zu liefern und außergewöhnliche Arbeit zu leisten. Deshalb möchten wir dein Projekt nur dann annehmen, wenn wir sichergehen können, dass diese beiden Werte auch gegeben sind.

Einfach das Formular ausfüllen und einer unserer Spezialisten wird sich bei dir schnellstmöglich melden! 🙂

Häufige Fragen zu Social Recruiting (Personalmarketing)

Was ist Social Recruiting?

Social Recruiting ist eine Strategie zur Mitarbeitergewinnung, die auf der Nutzung von Social-Media-Plattformen wie LinkedIn, Facebook oder Instagram basiert.

Warum ist Social Recruiting so effizient?

Social Recruiting ermöglicht es, talentierte Bewerber auf einfache und kosteneffektive Weise zu erreichen und anzusprechen. Es erweitert auch den Pool potenzieller Bewerber und ermöglicht es Unternehmen, eine breitere Zielgruppe anzusprechen.

Wie wählen wir die richtigen Social-Media-Kanäle aus?

Es ist wichtig, die Zielgruppe zu kennen und zu verstehen, welche Social-Media-Plattformen die Bewerber bevorzugen. Wir unterstützen dich bei der richtigen Auswahl und entwickeln eine individuelle Strategie für dein Unternehmen.

Wie wichtig ist Employer Branding für Social Recruiting?

Employer Branding ist entscheidend für den Erfolg von Social Recruiting. Eine starke Arbeitgebermarke kann dabei helfen, qualifizierte Bewerber anzuziehen und sich von anderen Arbeitgebern abzuheben.

Wie kannst du deine Arbeitgebermarke auf Social-Media-Plattformen stärken?

Indem du relevante Inhalte teilst, die die Kultur und Werte deines Unternehmens kommunizieren und eine positive Arbeitsumgebung deinen potenziellen Bewerbern präsentierst.

Wie messen wir den Erfolg unserer Social-Recruiting-Kampagnen?

Um den Erfolg der Kampagnen zu messen nutzen wir entsprechende Analysetools, um die Leistung Ihrer Social-Media-Kanäle und Stellenanzeigen zu überwachen. Wir erstellen wöchentliche reportings und senden Ihnen durch Automatisierungen direkt Bewerberanfragen zu.