Mit einem professionellen Recruiting Funnel, auf Instagram und Co. bringen wir dir Bewerbungen von Menschen, die wirklich zu deinem Unternehmen passen.
Wir garantieren dir qualifizierte Bewerbungsgespräche.
Im Schnitt werden Stellen innerhalb 30 Tage durch uns besetzt.
Du musst dich um nichts kümmern, außer Bewerbungsgespräche führen.
Klassische Stellenportale funktionieren immer schlechter. Menschen bewerben sich heute dort, wo sie täglich aktiv sind: auf Social Media.
Wir prüfen, wen du suchst und wo diese Menschen online unterwegs sind.
Wir erstellen ansprechende Anzeigen, die wirklich Aufmerksamkeit erzeugen. Fotos, Videos, Reels und kurze Textsnippets – optimiert für Social Media.
Jede erfolgreiche Recruiting Kampagne braucht eine starke Landingpage.
Wir schalten professionelle Anzeigen auf Instagram und Facebook, die genau deine Zielgruppe erreichen.
Wir filtern unpassende Bewerber heraus, damit du nur geeignete Kandidaten bekommst.
Du bekommst klare Zahlen und einen Überblick über:
Wir betreuen Unternehmen aus verschiedensten Branchen und erzielen echte Resultate.
Für UVW Leasing haben wir eine Social Recruiting Kampagne umgesetzt. Mit zielgruppengerechten Anzeigen, einer conversionstarken Landingpage und klarer Ansprache.
“Wir konnten innerhalb 2 Monaten alle offenen Stellen bei uns besetzen. Das Team hat mit viel Kreativität und Engagement Bewerber über Instagram und Facebook erreicht. Die Inhalte waren ansprechend und vermittelten ein tolles Bild von unserem Unternehmen. Ich bin beeindruckt von der Effektivität des Projekts und kann es nur weiterempfehlen!”
Michael Fairer – UVW Leasing
uvw.de
Die Kampagne spricht genau die Fachkräfte an, die wirklich passen und senkt den Aufwand im Recruiting.
Für die gbm Labor GmbH setzten wir eine Social Recruiting Kampagne um, die mit starken Anzeigen und einer klaren Message genau die richtigen Bewerber erreicht hat.
“Durch we make marketing konnten wir drei kritische Positionen mit hochqualifizierten Baustoffprüfern und Bauingenieuren in kurzer Zeit besetzen. Die Professionalität und Effizienz des Teams haben den gesamten Einstellungsprozess für uns vereinfacht. Wir sind beeindruckt von ihrer Fähigkeit, genau die Talente zu finden, die wir brauchten. Ein riesiges Dankeschön an die Agentur für ihre hervorragende Arbeit!”
gbm-labor.de
Alles, was dein Unternehmen für erfolgreiches Social Recruiting braucht.
Kurzes Bewerberformular, weniger Hürden und mehr Volumen.
Durch Vorqualifizierung über den Funnel.
Wir wissen, wie unterschiedlich Fachkräfte ticken.
Anzeigen, die Aufmerksamkeit erzeugen und funktionieren.
Ausgefeilte Zielgruppen, laufende Optimierung und viel Erfahrung.
Innerhalb weniger Tage erste Bewerbungen.
Kontaktiere uns gerne für ein unverbindliches Beratungsgespräch und wir zeigen dir, wie du deine Ziele erreichen kannst.
Kontaktiere uns für ein unverbindliches Beartungsgespräch.
Wir prüfen deinen Bedarf, deine offenen Stellen und deine Arbeitgeberpositionierung.
Wir entwickeln eine auf deine Branche und Region zugeschnittene Recruiting Strategie.
Erstellung von Fotos, Videos und Anzeigen für deine Kampagne.
Wir bauen die Landingpage oder das Bewerbungsformular.
Wir schalten die Ads und optimieren täglich, um die besten Bewerber zu erreichen.
Du erhältst die Bewerbungen bequem per Mail.
Lass uns auch dich begeistern ✨
Das hängt von deiner Region und Branche ab. Durchschnittlich generieren wir 10–40 Bewerbungen pro Monat.
Nach der Analyse können wir innerhalb von 3–7 Tagen starten.
Ja, wir spielen die Anzeigen über deine Kanäle aus. Wenn du keine hast, können wir diese gerne für dich erstellen.
Ja – mit der richtigen Strategie generieren wir auch hier passende Bewerber.
Damit du mehr Bewerbungen bekommst, verzichten wir meist auf einen verpflichtenden Lebenslauf. Du kannst aber jederzeit entscheiden, ob du einen optional oder verpflichtend integrieren möchtest.
Nein, es gibt keine Zusatzkosten pro Bewerbung. Du zahlst eine feste Pauschale und bekommst so viele Bewerber, wie möglich.
Hey, ich bin Carlos Bimmler! Ich zeige dir, wie du mit einer klaren Strategie und starken Anzeigen schnell mehr Bewerber bekommst.
